官场，让女人滚开-第一七六章形象工程方案
这天晚上，柳欣梅打开电脑后，见她心爱的春雨梧桐在线，便发过去了一条问候。“真是缘分啊，想你时你就来了。难道你知道我要找你吗？怎么就这么巧呢？”
春雨梧桐：你已经好几天没有来黄牛搬家公司里了。不仅我想念你，妹妹桐花也想念你。你这些天都在干什么啊？怎么不过来了呢？
那一天展雨桐当着那么多人的面，在柳欣梅面前流下眼泪之后，柳欣梅便把自己就是友寒月梅的身份向展雨桐说明了。原先柳欣梅还设想在上从另外一个角度考察一下他，但面对那一滴滴真诚的眼泪，柳欣梅觉得根本就没有那个必要了。当时展雨桐听了，略微惊讶了一下之后，眼含着泪花说：“其实我隐隐约约已经感觉到了，无论你怎么样掩饰，我都能感觉到你的气息。”柳欣梅听了，心头一热，便鬼使神差似的偎依在了展雨桐的怀里。是啊，既然真诚相爱，哪能不赤诚相见呢？
此时，柳欣梅见展雨桐问她这些天干什么了，便绕有兴趣地回复道：忙着搞形象工程呢？
春雨梧桐：嘿，又在搞什么形象工程啊？给我说一说，也好让我开开眼界。
寒月梅：嗯，说起来也蛮有意思的。据说吧，上边想找一个党政机关人事制度改革的典型，于是，市委便抓住了这个机会，想在青原市抓出这样的一个典型来。只是为了这个典型，我们宣传部又忙活起来了。
春雨梧桐：宣传部那么大一个单位，怎么又拉上你了呢？你在里边担任一个什么角色啊？肯定不会是总策划吧？
寒月梅：我这么一个小人物，当然不是总策划。为了抓出来这么一个典型，市委专门成立了领导小组。组长由市委书记白新亮亲自担任，副组长是市委常委、宣传部长高启。
春雨梧桐：哈哈，是啊，那与你又有何干呢？
寒月梅：所谓领导小组，只不过是个空架子罢了，真正办事的还得由下边来干。
春雨梧桐：那下边又设了些什么机构啊？
寒月梅：改革领导小组办公室，才是真正办事的机构。办公室主任由我们的常务副部长刘卓然担任，由于这个典型想出在宣传文化系统，所以副主任由我们的主管副部长苟长生担任。办公室下边又设了三个工作小组，分别是方案组、人事组和宣传组。方案组主要是做顶层设计的，主要由我们文艺处来做。我们的两位处长自然是组长和副组长了。
春雨梧桐：啊，不用问，你肯定是方案组里的骨干成员了。
寒月梅：嗯，你猜得没有错，这干活的事儿哪儿能少得了我呢？虽然有三个成员，可执笔的是我。实际上就是我一个人在做。我要是不能干活，这一次肯定也就回不到文艺处里来了。
春雨梧桐：唉，又要辛苦你了。一想到你熬夜受罪的，就心疼！你可要劳逸结合啊，悠着点来。
寒月梅：这你就放心吧。这等官样文章，哪里能难得住我呢？我也用不着熬夜受罪，只是在工作时间在电脑上打了几页纸，就完成了。
春雨梧桐：啊，这么能干啊！那我先给你点个赞吧！可是，那么一个复杂的方案，你是如何完成的啊？
寒月梅：其实，写在纸上的东西一点也不复杂。不过都是一些滚瓜烂熟的固定程式。什么人事制度改革的指导思想、基本原则、基本程序啊，都是一些规范化的文字，并不费什么功夫。只是在怎么样改、改什么，这些具体的操作上费些脑筋。
春雨梧桐：那你快给我说说，你想改什么，怎么改啊？
寒月梅：在我动笔之前，我们处长先让我到有关单位去做了几天调查。领导既然想做一项形象工程，抓出来的典型当然就要有推广价值。于是，我就想把人事制度改革的试点放在青原市群众艺术馆。那个单位太有典型意义了。
春雨梧桐：我对这个单位不是太了解，你说说那里都有什么故事啊。
寒月梅：那是市文化局下属的一个事业性质的科级单位。主要任务就是活跃群众文化艺术工作，帮助基层单位培养文化艺术人才，同时也配合中心工作，开展一些具有示范性的文化艺术活动。可这样一个科级单位，却通过各种关系挤进来九十六个职工。人多了啊，就都没心思做工作了，每天人浮于事，除了勾心斗角，就是想着法子争着当官儿。一个群众文化科，十六个职工，就有七个股级的科长。你想想，这样一个乱单位，不进行干部使用上的制度改革，怎么行呢？
春雨梧桐：那你就准备从这里打开干部制度改革的突破口啊？你也知道，能够来这个单位工作的，都是有背景的，这不是捅了马蜂窝吗？
寒月梅：要不捅马蜂窝，那改革还有什么意义呢？我理解上级的意图，就是要打破铁饭碗，能者上，庸者下，建立起一种能上能下的新的用人机制，以推进群众文化事业的良性发展。
春雨梧桐：嗯，想法不错，路数也对。可怎么样改呢？
寒月梅：我想吧，一个科只设两个领导职位，一正一副。人员也要定编，不能再人浮于事。多于的人，可以去搞三产，自己找出路。至于谁上谁下，谁去谁留，实行竞争上岗。
春雨梧桐：从我们这些生活在社会底层的老百姓眼里来看，你们这些吃皇粮的人，早就该进行这样的改革了，不要拿着纳税人的钱，不为纳税人办事。我想，你们的领导肯定也会支持这样的改革。但愿你能够成功。
寒月梅：唉，任何一项改革，都必然会遇到阻力。我前些天，也为我的改革方案而兴奋不已，可是，实际情况可不像我想的那样简单。这不，今天我们的两位处长由常务副部长带着，被叫到市委领导小组去了。去的时候还信心满满的，可是，当他们从市委回来以后，一个个的脸，都是灰不拉叽的，像是挂了霜一样。这还用问，肯定领导不满意，又给打回来了。这以后怎么样改，还都是未知数呢？
春雨梧桐：唉，你这样一说，我的心又悬起来了。
寒月梅：为什么啊？
春雨梧桐：你还得熬夜受罪就不说了，肯定最近又不能到黄牛搬家公司里来了。
寒月梅：你能说出这样的话，真是让我感动。放心吧，不管见不见面，我心里总会想着你的。天不早了，你也忙一天了，早点休息吧！祝你晚安！
春雨梧桐：好的，也祝你天天高兴，梦里见！
聊到这里，柳欣梅便和展雨桐互道珍重，把电脑关机了。
柳欣梅想到被送上去的改革方案被退回来的事情，心情便有些沉重起来。她自以为她的那个改革方案在文字上绝对是无可挑剔的。可是，领导为什么就不同意呢？lt;
官场，让女人滚开-第一七六章形象工程方案
这天晚上，柳欣梅打开电脑后，见她心爱的春雨梧桐在线，便发过去了一条问候。“真是缘分啊，想你时你就来了。难道你知道我要找你吗？怎么就这么巧呢？”
春雨梧桐：你已经好几天没有来黄牛搬家公司里了。不仅我想念你，妹妹桐花也想念你。你这些天都在干什么啊？怎么不过来了呢？
那一天展雨桐当着那么多人的面，在柳欣梅面前流下眼泪之后，柳欣梅便把自己就是友寒月梅的身份向展雨桐说明了。原先柳欣梅还设想在上从另外一个角度考察一下他，但面对那一滴滴真诚的眼泪，柳欣梅觉得根本就没有那个必要了。当时展雨桐听了，略微惊讶了一下之后，眼含着泪花说：“其实我隐隐约约已经感觉到了，无论你怎么样掩饰，我都能感觉到你的气息。”柳欣梅听了，心头一热，便鬼使神差似的偎依在了展雨桐的怀里。是啊，既然真诚相爱，哪能不赤诚相见呢？
此时，柳欣梅见展雨桐问她这些天干什么了，便绕有兴趣地回复道：忙着搞形象工程呢？
春雨梧桐：嘿，又在搞什么形象工程啊？给我说一说，也好让我开开眼界。
寒月梅：嗯，说起来也蛮有意思的。据说吧，上边想找一个党政机关人事制度改革的典型，于是，市委便抓住了这个机会，想在青原市抓出这样的一个典型来。只是为了这个典型，我们宣传部又忙活起来了。
春雨梧桐：宣传部那么大一个单位，怎么又拉上你了呢？你在里边担任一个什么角色啊？肯定不会是总策划吧？
寒月梅：我这么一个小人物，当然不是总策划。为了抓出来这么一个典型，市委专门成立了领导小组。组长由市委书记白新亮亲自担任，副组长是市委常委、宣传部长高启。
春雨梧桐：哈哈，是啊，那与你又有何干呢？
寒月梅：所谓领导小组，只不过是个空架子罢了，真正办事的还得由下边来干。
春雨梧桐：那下边又设了些什么机构啊？
寒月梅：改革领导小组办公室，才是真正办事的机构。办公室主任由我们的常务副部长刘卓然担任，由于这个典型想出在宣传文化系统，所以副主任由我们的主管副部长苟长生担任。办公室下边又设了三个工作小组，分别是方案组、人事组和宣传组。方案组主要是做顶层设计的，主要由我们文艺处来做。我们的两位处长自然是组长和副组长了。
春雨梧桐：啊，不用问，你肯定是方案组里的骨干成员了。
寒月梅：嗯，你猜得没有错，这干活的事儿哪儿能少得了我呢？虽然有三个成员，可执笔的是我。实际上就是我一个人在做。我要是不能干活，这一次肯定也就回不到文艺处里来了。
春雨梧桐：唉，又要辛苦你了。一想到你熬夜受罪的，就心疼！你可要劳逸结合啊，悠着点来。
寒月梅：这你就放心吧。这等官样文章，哪里能难得住我呢？我也用不着熬夜受罪，只是在工作时间在电脑上打了几页纸，就完成了。
春雨梧桐：啊，这么能干啊！那我先给你点个赞吧！可是，那么一个复杂的方案，你是如何完成的啊？
寒月梅：其实，写在纸上的东西一点也不复杂。不过都是一些滚瓜烂熟的固定程式。什么人事制度改革的指导思想、基本原则、基本程序啊，都是一些规范化的文字，并不费什么功夫。只是在怎么样改、改什么，这些具体的操作上费些脑筋。
春雨梧桐：那你快给我说说，你想改什么，怎么改啊？
寒月梅：在我动笔之前，我们处长先让我到有关单位去做了几天调查。领导既然想做一项形象工程，抓出来的典型当然就要有推广价值。于是，我就想把人事制度改革的试点放在青原市群众艺术馆。那个单位太有典型意义了。
春雨梧桐：我对这个单位不是太了解，你说说那里都有什么故事啊。
寒月梅：那是市文化局下属的一个事业性质的科级单位。主要任务就是活跃群众文化艺术工作，帮助基层单位培养文化艺术人才，同时也配合中心工作，开展一些具有示范性的文化艺术活动。可这样一个科级单位，却通过各种关系挤进来九十六个职工。人多了啊，就都没心思做工作了，每天人浮于事，除了勾心斗角，就是想着法子争着当官儿。一个群众文化科，十六个职工，就有七个股级的科长。你想想，这样一个乱单位，不进行干部使用上的制度改革，怎么行呢？
春雨梧桐：那你就准备从这里打开干部制度改革的突破口啊？你也知道，能够来这个单位工作的，都是有背景的，这不是捅了马蜂窝吗？
寒月梅：要不捅马蜂窝，那改革还有什么意义呢？我理解上级的意图，就是要打破铁饭碗，能者上，庸者下，建立起一种能上能下的新的用人机制，以推进群众文化事业的良性发展。
春雨梧桐：嗯，想法不错，路数也对。可怎么样改呢？
寒月梅：我想吧，一个科只设两个领导职位，一正一副。人员也要定编，不能再人浮于事。多于的人，可以去搞三产，自己找出路。至于谁上谁下，谁去谁留，实行竞争上岗。
春雨梧桐：从我们这些生活在社会底层的老百姓眼里来看，你们这些吃皇粮的人，早就该进行这样的改革了，不要拿着纳税人的钱，不为纳税人办事。我想，你们的领导肯定也会支持这样的改革。但愿你能够成功。
寒月梅：唉，任何一项改革，都必然会遇到阻力。我前些天，也为我的改革方案而兴奋不已，可是，实际情况可不像我想的那样简单。这不，今天我们的两位处长由常务副部长带着，被叫到市委领导小组去了。去的时候还信心满满的，可是，当他们从市委回来以后，一个个的脸，都是灰不拉叽的，像是挂了霜一样。这还用问，肯定领导不满意，又给打回来了。这以后怎么样改，还都是未知数呢？
春雨梧桐：唉，你这样一说，我的心又悬起来了。
寒月梅：为什么啊？
春雨梧桐：你还得熬夜受罪就不说了，肯定最近又不能到黄牛搬家公司里来了。
寒月梅：你能说出这样的话，真是让我感动。放心吧，不管见不见面，我心里总会想着你的。天不早了，你也忙一天了，早点休息吧！祝你晚安！
春雨梧桐：好的，也祝你天天高兴，梦里见！
聊到这里，柳欣梅便和展雨桐互道珍重，把电脑关机了。
柳欣梅想到被送上去的改革方案被退回来的事情，心情便有些沉重起来。她自以为她的那个改革方案在文字上绝对是无可挑剔的。可是，领导为什么就不同意呢？lt;